Marché du travail européen
Marchés de l'emploi mis en évidence
Vous trouverez ici de plus amples informations sur le marché du travail local dans les pays mis en évidence. Le Royaume-Uni et l'Irlande sont également mis en évidence, bien que l'Irlande (et le Danemark) ne participe pas au programme de carte bleue et que le Royaume-Uni quittera l'Union européenne en 2020.
L'emploi en Allemagne
L'emploi en France
L'emploi en Italie
Maintenir la compétitivité de l'Europe
L'Union européenne est composée de vingt-sept États membres, chacun avec son propre bagage culturel. Il y a encore du travail à faire avant de pouvoir parler d'un marché du travail européen unifié, comme nous le voyons aux États-Unis. Le processus d'intégration européenne est relativement récent ; chaque pays a un contexte économique et culturel différent, ce qui se reflète dans la résistance et la compétitivité de son marché du travail.
Afin de maintenir la compétitivité de l'Europe, d'augmenter le taux d'emploi dans l'UE et de répondre à la demande des travailleurs à moyen et long terme, deux mesures importantes doivent être prises : Premièrement, la suppression des frontières afin d'accroître la flexibilité de la main-d'œuvre et de faciliter l'acceptation d'emplois dans d'autres pays. Deuxièmement, une autorisation unique de faire venir des professionnels qualifiés et bien formés de l'extérieur de l'UE vers l'Union européenne.
Sans ces mesures, les normes sociales élevées en Europe deviendront intenables, tout simplement parce qu'il n'y a pas assez de travailleurs pour occuper les postes vacants. L'introduction de la Carte bleue européenne en 2009 est une étape importante pour assurer la prospérité sociale et économique future des États membres de l'Union européenne.
Vous êtes-vous déjà inscrit au réseau Carte bleue européenne ? Nous sommes une plateforme unique pour mettre en relation les employeurs de l'UE et les travailleurs non européens à la recherche d'un emploi, avec la Carte bleue européenne comme titre de travail et de séjour privilégié.
